1972年12月31日生，博士学位。2002年入川创办成都东软学院，任党委书记、院长。2003年学院落成如期招收首批学生，同年12月，成为国家首批示范性软件职业技术学院；2004年3月，获得了招收外国留学生及港澳台学生资格；2005年4月，国家火炬计划成都数字娱乐产业人才培养基地落户东软，9月，又成为国家数字媒体技术产业化人才培训基地。

26岁出任东软股份长春公司总经理，29岁领命入川创办成都东软学院，短短4年，学院在校生突破5000人大关，学院走过了一般大学要十几年才能走完的路。张应辉，这位当初全国最年轻的博士院长，正在演绎着一个又一个教育神奇！

　　最激情：一舞剑气动四方
目光如电，激情四溢，张应辉的语气铿锵有力：“我们就是要打造中国西部的精品IT大学”。他说，学院要立足西部、服务西部、辐射全国，上个月，成都市政府还专门出台政策，鼓励东软学院培养终端实战型软件人才。他认为，IT行业的概念正在淡化，“IT社会”正在形成，而IT大学的内涵和外延则更加宽广，包括文、理、工、管等多个学科门类。“IT没有国界”，作为西部精品IT院校，我们培养国际化、实用化、个性化的专业人才。

“从今年毕业生就业情况以及我们跟踪服务所接收到的反馈信息来看，学院的办学模式和就业优势十分明显，我们打造西部精品IT院校的目标很快就会实现并将迅速超越”。

[旁白]：创业之初，张应辉率领大家不分白天黑夜大干，他的激情、乐观、自信感染了每一位老师和员工，他们的口号是：“在东软是为了干事业而不是干职业”。

　　最理性：长风破浪会有时
“激情、务实、和谐、美”是张应辉提炼的东软校园文化。“大师、大楼、大爱”是东软所追求的校园精神。“只有务实的作风才会收获硕果。”为此，东软提出“外塑品牌、内抓质量”的口号，从细节入手，向每一节课堂要质量。“我不喜欢广种薄收，只喜欢精耕细作。”张应辉说，我们努力提升学生的综合素质：态度价值观、组织协调能力、终身学习能力、动手能力等，学校强化英语、日语教学，教给学生国际的惯例，为他们今后适应国际竞争打下坚实的基础。

为了抓教学质量，从今年开始，东软两位副院长分管教学：一位负责组织实施、一位负责质量控制。而每年一度或几度的教学观摩课，则成了教师们的“练兵堂”和“比武台”，一大批优秀教师脱颖而出。

[旁白]：东软有国内无与伦比的产业背景，而四川省、成都市国际化程度不断加大，也为国际化、实用化、个性化的东软学子提供了广阔舞台。

　　最温柔：怜子如何不丈夫
一次，一位学生找到张应辉反映，自己想换寝室，原因难以和同学相处。张应辉温和地拍拍学生的肩说，你大方地和院长沟通，很从容大方呢！你一定会处理好的。这位同学毕业后进了一家大型公司，表现十分出色，工作几个月就当上了主管，月薪8000多元。

“管理的核心是沟通，我经常享受和老师、学生一起畅谈事业、人生的时光”，张应辉说，学院从建立到现在，他最为满意的是汇聚了一大批团结和谐、富有激情和敬业精神的老师，而这些老师又培养了一大批优秀的学生。

[旁白]：长江边上长大，多年在东北学习和工作，张应辉热情、爽朗、真诚和朴实，他的脸上始终挂着微笑。学院的老师们都说，是张院长强烈的事业心和独特的人格魅力吸引了他们，使他们选择了远离家乡，来到成都与张院长一同“追梦”。记者曹丰

http://www.wccdaily.com.cn/2006/09/08/200609086444141703179.htm