1月14日，成都东软学院召开中层干部会议，全面回顾2024年各业务板块工作情况，并对 2025 年重点工作计划进行安排部署。学校领导班子成员、全体中层及以上干部参加了会议，会议由学校校长办公室主任张劼主持。

会上，学校副校长张兵、校长助理蒋利明、副校长刘宏、副校长陈旭辉、财务总监陈云华，分别就分管业务向大会作了详细的工作报告。报告不仅全面总结了过去一年各项工作所积累的宝贵经验，还深入剖析了存在的问题与不足，明确了 2025 年各领域的重点工作方向。

学校党委书记赖廷谦对 2024 年度学校党建工作进行了系统回顾。他指出，在思想政治建设方面，学校深入开展党纪学习教育，通过一系列学习与实践活动，显著提升了师生的政治素养。在党委职能部门建设上，各部门始终坚持学校党委的正确领导，充分发挥了增强党组织凝聚力、政治力、吸引力和示范力的带头作用。在党建工作责任模式上，学校专题研究党政工作，构建了完善的工作体系，集体落实 “一岗双责” 制度，确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。

赖廷谦强调，2025年学校将紧密围绕全国教育大会精神以及四川省教育强省的要求，抓住 “十四五” 收官之年这一关键契机，瞄准未来十年教育强省的高位建设目标，以学校教育教学审核评估工作为契机，推动学校各项事业迈向新高度。

会议最后，学校校长张应辉发表总结讲话。他首先对过去一年学校所取得的各项成绩给予充分肯定，同时也对全体干部及教职员工的辛勤付出表示感谢。他指出，2024年，是不平凡的一年，学校面临着社会经济和人口结构变化的双重冲击以及高校间与日俱增的激烈竞争。面对挑战，学校不断调整发展战略，深化教育教学改革，全体干部及教职员工齐心协力，推动了学校各项业务稳步前进，也取得了不少成绩。他强调，面向未来，集团在2025年初发布的“教医养康旅”五位一体新生态战略，为学校未来发展明确了方向，全体干部要不断提升自身综合素养，与时俱进，保持思变、应变、求变的态度，不断思危、思远，以坚定的信心和高度的责任感投入到新生态建设中。

针对2025年各项工作，张应辉向全体干部提出了几点要求：一是统一思想，保持团队积极向上的心态，在集团战略转型的大背景下，主动适应思想转变；二是强化干部团队建设，着力培养一支想干事、能干事、干成事的干部队伍；三是以审核评估为契机，积极推动各部门的改革创新工作；四是秉持共享、创新、超越的理念，在各项工作中实现增量、创新、超越的目标。他希望各级干部要以饱满的热情和坚定的信心，迎接新一年的挑战，持续推动学校教育事业在新生态发展中谋取新机遇，斩获新成就，迈上新台阶！

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